Emba

Genel

6 konum mevcut

Program açıklaması

Seçtiğiniz uzmanlık ve ek seçeneklerle İcra master programı

bize ya da yurt dışında ortak okullarla opsiyonel depresyon fırsatlar size üst yönetim veya bağımsız ticari faaliyet için anahtar nitelikleri veren bir yönetici master programı.

geniş bir iş eğitimi ve orta üyesi veya üst düzey yönetimi ve deneyim onların zenginlik ve sorumluluk stratejisi ve / veya yönetim tecrübesi ilgili bir derecesi olarak iki yıl olmak üzere mesleki deneyim uzun yıllar, imzalanan aittir.


Kısa Bilgiler

Hedef kitle: başarı Orta yüksek kadrolar (tomurcuklanma) ve / veya liderlik sorumluluğu


Süre: 2 dönem + Yüksek Lisans Tezi


başlatın:

  • Ocak / Şubat
  • Nisan / Mayıs
  • Ağustos
  • Ekim

Hedef kitle: başarı Orta yüksek kadrolar (tomurcuklanma) ve / veya liderlik sorumluluğu


özel

  • Program bir yıl artı Yüksek Lisans Tezi tamamlanabilir
  • Modüler tasarım saati, yeri ve içeriği esneklik sağlar
  • EMBA olarak işbirliği içinde yurt dışında modülüdür
  • Marymount Üniversitesi ile işbirliği içinde Field Trip. Washington Üniversitesi yakınlığı yurtdışında çekici bir çalışma sağlar.



Modüller - Çekirdek


Yüksek Lisans programı aşağıda verilen zorunlu modellerini içeriyor



propaedeutic


propaedeutic, katılımcılar AVRUPA EMBA öğrenme modeli tanıtılmaktadır. Bu uygulamalı iş programı olarak küresel ve bütünleşik yönetim yaklaşımı ve akademik yönlendirme ile programın konumlandırma içerir.

teması "İş Araştırma" bir giriş modülü eserleri ve tezin oluşturulması için hazırlar. Takım artırıcı önlemler öğrenme süreci modülü tamamlamak destekleyecek bir kooperatif ağ kurmak için.



Corporation'a Yönetme


Executive MBA şirketlerin yürütülmesi için hazırlar veya öncesi kar sorumlu kuruluş birimleri. Burada özellikle önemli kurumsal yönetim, performans yönetimi, değişim ve örgütsel öğrenme üzerindedir. Teknik imkanları genellikle mevcut iş modelinin yenilenmesi veya için başlangıç ​​noktasıdır Yeni işletmelerin başlangıç. Bu konuların daha derin bir anlayış edinilmiş başka oy verilecek.



Küresel İş


Executive MBA programı uluslararası odaklı. Bu modül Kuzey Amerika ve Asya'da bir ortak ile işbirliği içinde gerçekleşir. Bir iş stratejisinin uzun vadede başarılı yapabilmek için küresel sosyal ve politik bağlamda iş eğilimlerin derinlemesine bir anlayış sağlar. uluslararası ticaret kapsamında, zeki her ölçekteki işletmeler için önemlidir. Satın alma, satış, üretim, finansman, teknoloji destek ve hizmet süreçleri tüm uluslararası iç içe ve rekabetçi avantajlar maharetli kullanımını etkinleştirmek edilir.

modülü (gelmeden önce net 1 hafta) on günlük gezi içerir. şirket ziyaretleri ve ilgili kuruluşlara geziler ile öğretim birimlerini değiştirme Bölgeler ekonomik, politik ve sosyal çevreyi anlama.



pazarlama


Pazarlama internet etrafında teknolojilerinden kaynaklanan fırsatlar dramatik değişiyor. Şirketin genel stratejisi ile uyumlu, ancak sürdürülebilirlik olmadan düşük verime sahip entegre edilmez Bireysel önlemler.

modül sürdürülebilir farklılaşma ulaşmak için oluşturulan pazarlama stratejileri dayanmaktadır. geliştirilen online pazarlama ve çapraz medya pazarlama ortaya çıkacak yeni fırsatlar. Bu, ilgili politika ve önlemlerin geliştirilmesine yanı sıra uygulama ve değerlendirme değerine hem yerleştirilir.



İnsan Kaynakları Yönetimi


servis şirketleri, maliyetlerin% 70 doğrudan personel ile ilişkili olduğunu atipik değil! İnsanlar bir maliyet unsuru olan veya Kaynak verimli yönetilen veya sadece dolaylı buna izin veren belirli bir özelliği vardır gerektiğini?

küresel kaynak prosesleri arasında kalan, bir şirket, bilinçli kariyerlerini yönetmek ve kısa bir süre ya da sadece faturalarını ödeyen bir iş ihtiyacı olan insanlar için doğru ortamı olmadan hareket yüksek potansiyeller özgü kültürel kimliği, bu sorun bir meydan okumadır. Modül bu farklı gereksinimleri karşılayan ve hem "sert" ve "yumuşak" faktörleri giderir. Tam zamanlı stratejik açıdan eşdeğer ve bireysel kariyer tasarım olarak insanın kaynak görünümü düzenlenebilir. kültürler arası koşullarda Liderlik bağlantı oluşmaktadır.



Finans ve Risk


ekonomik koşullar, yönetim muhasebesi daha derin bir anlayış, uluslararası standartların altında muhasebe ve temel performans göstergelerinin karar odaklı uygulama şirket direksiyon esastır.

Son yıllarda küresel eğilim risk faktörünün ihtiyatlı kullanımı çalkantılı piyasalarda önemli yaşadığını gösterdi. "Kara kuğu" oluşumu birikir. teknik ve organizasyonel, mali, siyasi, insani, - Uzun vadeli başarıyı yapmak için entegre bir risk değerlendirme faturası altına giyilen tema.



Seçmeli zorunlu


sunulmaktadır uzmanlık için fırsat vardır. Bu ölçüde 8 kredi (sekiz gün Pärsenzzeit) vardır. Zorunlu Seçmeli Dersler (ücretli ilişkili) ya doğrudan Executive veya işbirliği ortağından gerçekleştirilebilir.


Modül - yuva

En iyi işletme programının bir parçası olarak, bir uzmanlık zorunludur. Bu sekiz kredi dahildir. öğretim dili Almancadır. öğretim materyalleri Parçaları İngilizce olarak bulunmaktadır.

Tarihler: 24.-25.05. 2013; 28-29.06.2013; 26.-27.7. 2013; 23.-24.08. 2013

Bir depresyon ziyareti de EMBA açıkça katılmayan insanlardır. ancak EMBA ilkesine kabul gereksinimleri karşılaması gerekir.

Biz üç ihtisas sunuyoruz:

  • Değişim Yönetimi
  • yenilik yönetimi
  • Pazarlama



Değişim yönetimi

Erken 21'inin ekonomide Belki Değişmeyen tek Yüzyıl kalıcı bir değişimdir. Panta Rhei - her şey akar. Ama sırayla katlanmak ancak fırsat olarak değişiklikleri boşuna değil sadece, yöneticilerin değişim süreçlerinin tasarlanması yetkin olması esastır. Başka bir deyişle, bunlar değişime yönetim uzmanları olmalıdır.

depresyon şu dört ders üniteleri ayrılır:

1. Örgütsel Değişim - Vakfı

2. Kişisel Değişim

3. Gelişmekte takım - Yönetme Çatışmalar

4. Yönetim Değişikliği

Modül iş yönetimi projede, devam eden bir veya tamamlanmış değişiklik değerlendirilir ve optimize analizleri öğrenilen teorisine dayanmaktadır.


yenilik yönetimi


yenilik yönetiminde depresyon şirketinizde yenilik süreçlerini inşa etmek ve geliştirmek için sizi güçlendirmektir. Onlar şirket geliştirme süreçlerinde erken müşterileri bütünleştirmek ve içten bir yenilik kültürünü tanıtmak için nasıl fırsatlar, nasıl başa başa. Özel dikkat sunulan yeni teknolojilerin sağladığı imkanları olacaktır.


depresyon şu dört ders üniteleri ayrılır:

1. Yenilik Yönetimi - Temel

2. Teknoloji Yönetimi

3. Uygulama Yenilik - Fikirden Kavramına

4. Uygulama Yenilik - Concept From Pazar Başarı için

Modül çalışmaları kendi şirkete edinilen bilginin uygulama sağlar.

pazarlama

onlar ilgi hizmet ve imalat firmalardan bireyler için böylece oyuk tasarlanmıştır. depresyon dört tema ile ilgilenen:

1. oluşturma Kalıcı Müşteri İlişkileri

2. Hizmetler Pazarlama - Başarı için Stratejiler Geliştirilmesi

Prim Mallar için 3. Stratejik Marka Yönetimi

4. Pazarlama ve Küresel Tedarik Zinciri ile rekabet avantajı sağlanması

özel bir şirkette ile birlikte çalışan bir aktarma odaklı modül öğrenme sürecini imzaladığını.



sınav sistemi


Test sistemi üç düzeyde dayanır



1) Ders


Her ders ders-içkin incelenir. Görevler hazırlayıp kursu sunacaklar. Bu performans ve tabii ki yapıcı katılımı dayanarak Geçti veya Kaldı olarak değerlendirilir. olmayan varlığı bir tekrar sonucunu vardır.



2) Modül


Modülün ilgili sınıfların öğrenme transferinin modül çalışmanın bir parçası olarak kontrol edilir. iş teori bazlı ve uygulamaya yönelik karakter olmalıdır.

öğrenme modeli AVRUPA anlamı dahilinde öğrenim düzeyleri ve oluşturmak değerlendiren analizi alanında uygulamaya odaklanmıştır.

Örgüt Entegre Sistem Modeli (nısmo) takiben vurgu alt sistemleri yürütme (strateji, politika ve programlar) ve kurumsal yönetim (Yönetim ve Kültür) dayanır.

akademik ve mesleki kriterler bağlamında bir mantıksal ve yapılandırılmış bir yaklaşım zorunludur.

Her bir modül bir görevi işlenmesidir. çeşitli görevleri olabilir Her modül seçildi hangi vermek edilebilir.

çalışma miktarı 3000 ve 4000 kelime.

değerlendirilen: modül uluslararası kriterlere (A, B, ... F yüzdesi Sınıf) göre çalışacaktır. Asgari kriterleri karşılamak için başarısızlık, iş tekrar yazılacak vardır.



3) Yüksek Lisans Tezi


Bitirme modülü öğrencileri tarafından oluşturulan yüksek lisans tezi içerir. Çalışmaların yaklaşık yarısı sonra ele alınabilir. Tezin Kalkınma tezi önerisi gerçekleştirilir İş Araştırma, üzerinde derinlemesine bir seminer dayanmaktadır.

Kişi tercihen öğrenci çalışma ortamı elde edilmelidir ve işletme pratik kullanım bağış. Tez Koç tarafından sağlanan desteğe ek olarak bir araştırma danışmanı gözetiminde gruplar halinde, bir değişim meydana geldiği bir denetim anlaşma yoktur. tezine çalışma yaklaşık yarım yıl (devir süresi) tamamlamak için gereken. kapsamı 25 000 kelime. tezin kabulünden sonra bir komite önce savunulmaktadır.



öğrenme modeli

öğrenme modeli HSO Executive Business School programlarının konumlandırılması için aşağıdaki tabloya göre katılımcıların nitelendirir. Bu kimin aralığı yerel küresel giden bir multidisipliner bir yönetim programı olarak görülmelidir. öğrenme düzeyleri analiz, değerlendirme ve yaratıklarından onların odak var.

Örgüt Entegre Sistem Modeli (nısmo) bir parçası olarak, odak iki alt sistemleri "İcra" ve "Kurumsal Yönetim" olduğundan Şekil 2 bakın.

Öğrencilerin kuruluşları (işletmeler) için etkin veya gerektiği yönetim perspektifinden Kuruluş birimleri (iş birimleri), yönetmek ve değerlendirmek olun.

maliyetler

2 dönem x CHF 10'920.-

veya 6 modül CHF 3'640.- x

Ön EMBA (1 dönem) 1 x 4'950.-

Kayıt ücreti (bir kere) 1 x 120.-

Son Güncelleme Eylül 2017

Okul Hakkında

Die HSO Wirtschaftsschule ist eine einzigartige Erfolgsgeschichte. Ihr Rezept: praxisorientierte Wirtschaftsbildung.

Die HSO Wirtschaftsschule ist eine einzigartige Erfolgsgeschichte. Ihr Rezept: praxisorientierte Wirtschaftsbildung. Daha Az
Basel , Bern , luzern , Gallen , Thun , Zürih + 5 Daha fazla Daha az