International Masters Program for Managers

Giriş

Resmi açıklamayı okuyun

YÖNETİCİLERİN emba: yönetim ötesinde ilgi çekici yöneticileri

Analitik araçlar geliştirmek için vaka çalışmaları kullanımı aksine öğrencilerin yöneticileri olarak kendi deneyimlerine dayanarak birbirleri ile "pay yeterlikler" bekleniyor. ("Anti-MBA" The New York Times 20 May 2012). Katılımcılar, yönetimin bir dünyevi bir bakış açısı geliştirmek kendilerini daha derin bir anlayış keşfetmek ve onların örgütleri için önemli değişikliklere yol yeni anlayışlar geliştirmek.

1996 yılından bu yana Pratiği Yönetimi Yüksek Lisans Uluslararası, Kurucuları Henry Mintzberg tarafından, eğitim yönetimi ve liderlik gelişimi seyrini değiştirerek olmuştur. Bu deneyimli insanlar için MBA çoğaltır bir EMBA daha fazladır. Yönetim ötesinde, IMPM dünyadan meslektaşları ile anlayışlar, kendi deneyim yansıtmak ve paylaşmak için başarılı bir lider olarak yürütmektedir. 16 ay boyunca, sen tasarlanmış ve Bangalore, Pekin, Lancaster, Montreal ve Rio de Janeiro'da önde gelen işletme okullarından tarafından teslim beş 10 günlük modülleri katılacak.

Yönetsel mindsets, samimi danışmanlık, ortak koçluk, yönetsel değişim, darbe ekipleri geri iş yerinde, özel oturma düzenlemeleri, girişimciler ve diğerleri için özel masalar ve daha fazlası: Eğer başka programda bulacaksınız yeniliklerin ailesi hakkında okuyun. Bir sonraki sınıf 25 Ekim başlar. Biz MBA olanlar ve hiçbir derecesine sahip olanlar da dahil olmak üzere deneyimli yöneticileri başvurularını bekliyoruz. Resim GMAT gereklidir.

KAVŞAKTA? BURAYA REFRESH BUTONU IS

Bu Uluslararası Yüksek Lisans Programı nedenlerle her türlü için yöneticilere hitap ediyor. Birçok onlar iş öğrendikleri becerilerini geliştirmek isteyen başarılı liderler. Bazıları MBA veya EMBA var ve yönetimi eğitimi için zamanı hissediyorum. Bazı kayıtları ancak dereceye başardığınızı. Ve sonra tazelemek, bir destek ihtiyacı olanlar vardır: onlar aferin ama nerede olduklarını sıkışmış hissediyorum. Değil kariyer gelişimi açısından - bunlardan bazıları CEO'lar - ama önümüzdeki değişiklikler için kendilerini hazırlamak için.

Hiçbir program IMPM daha gönül dışarı yöneticileri sallar. Yok! Biz bu sitedeki yorumları okumaya davet veya Mezunlarımızın ile konuşuyoruz. Bu okuma ve söyleme Lütfen: "İyi bir fikir. Bir gün IMPM yapmak zorundasın. "Bu daha gönül var. Şimdi değilse ne zaman?

IMPM 5 okulla işbirliği içinde teslim edilir.

5 okul

McGill tarafından yönetilen, programın beş modül gerçekleşecek İngiltere, Kanada, Çin, Hindistan ve Brezilya. Her bir farklı akademik ortağı tarafından teslim edilir, 10 gün süren ve farklı bir yönetim zihin-set ayrılmıştır.

Birinci modül, 25 Ekim 2015 başında, Lancaster Üniversitesi Yönetim Okulu ve Göller gerçekleşir. Bu öz üzerinde duruluyor ve bir İngiltere'de ve katılımcılar yerel şirketleri ziyaret ve onlar gördük içeriğin bazı uygulamak için aşağıdaki her modülde "yansıtıcı zihin seti." Teşvik eder. Bu kendi örgütleri döndüğünüzde onları daha iyi öğrenme uygulamak sağlar.

Katılımcılar daha sonra, "analitik bir zihin-set" odak olacak Montreal, McGill Üniversitesi'nde tanışmak ve örgüt yönetmek.

Üç ay sonra, Pekin'de İşletme Renmin Üniversitesi Okulu'nda, katılımcılara Çinli bir bakış açısıyla işbirliği ve işbirliği fikirler keşfetmek.

Rio de Janeiro Fundação Getúlio Vargas At süreklilik ve değişim ve diğer yönlerini yönetmek için nasıl bakmak için "eylem zihin seti." Yönetim katılımcıların Hint Enstitüsü Bangalore son modül, onların "dünyevi Zihin geliştirecek tek beden herkese uyar ve biz katılımcıların gerçekten kültürel farklılıkların önemini takdir etmek istiyorum ima set. "'Küresel çünkü zihniyet yerine' küresel 'bir' dünyevi '" dedi.

Bu okul şu programları sunmaktadır:
  • Ingilizce

Görmek EMBA »

Programlar

Bu okulun aynı zamanda sundukları:

EMBA

Impm

Kampüs Yarı zamanlı 16 ay September 2017 Kanada Montreal Birleşik Krallık Lancaster Hindistan Bangalore Çin Halk Cumhuriyeti Beijing Brezilya Rio de Janeiro + 8 daha

Aşağıda programın temel düzenini görebilirsiniz. Çekirdek 10 gün yönetsel zihniyet tarafından düzenlenen 16 ay içinde gerçekleşecek her, beş modülden kümesidir. Co-koçluk, dost Danışmanlık, Özel Tablolar, Yönetim Borsalar ve Etki Takımlar: Bu ilginç etkinlikler her türlü sınıfta ve dışarıda beraberindeki. [+]

Aşağıda programın temel düzenini görebilirsiniz. Çekirdek 10 gün yönetsel zihniyet tarafından düzenlenen 16 ay içinde gerçekleşecek her, beş modülden kümesidir. Bu sınıfta ve dışarı ilginç etkinlikler, her türlü beraberindeki: Co-koçluk, dost Danışmanlık, Dedicated Tablolar, Yönetim Borsalar ve Etki Takımlar. IMPM Belgesi ötesinde, yönetim derecesi ustaları almak isteyenler, onları anahtar endişe bazı sorunu daha derinden araştırmak için izin veren bir Final Kağıt yazın. Bu öğeler, aşağıda tarif edilmektedir. BEŞ ZİHNİYET MODÜL 1 YÖNETME ÖZ: REFLEKTİF ZİHNİYETİN Kuzey İngiltere'nin Göller Bölgesi, uzak yönetme telaşlı hızı, kendinizi ve bir yönetici olarak deneyimleri düşünceli yansıması için mükemmel bir ortamdır. Katılımcılar Örgütü (Lucas Introna) bünyesinde Yönetimi (Henry Mintzberg), Etik ve Fazilet Buluşturmak Doğası deneyim ve Woodworth izinde bir İngiliz şirketi bir kültürel denetimi girişmeden önce. Modül geliştirilen ve Yönetimi Lancaster Üniversitesi Okulu'nda önde gelen öğretim üyeleri tarafından teslim edilir, sürekli İngiltere'de en iyi araştırma okulu arasında yer. MODÜL 2 YÖNETİM ORGANİZASYONLARI: ANALİTİK ZİHNİYETİN Biz analitik zihniyet, Montreal, Kanada'nın önde gelen üniversite, McGill, ikinci modülü barındıran Kuzey Amerika'nın en ilgi çekici şehirlerinden birine taşıyın. Büyük veri, finans, pazarlama, vb oturumlar. teknikleri away "içgüdü ile nesli" ve "analizi ile felç" hem -ve ötesinde analizi bir anlayış geliştirmeye odaklanmak. Estelle Metayer gizli web sınıfı alır ve Henry Mintzberg kasıtlı olanlarla bürokrasilere ve acil stratejileri ile adhocracies tezat. MODÜL 3 YÖNETİM İLİŞKİLERİ: işbirliği zihniyeti Takım halinde, ittifaklar ve EKT hükümetler: Renmin, Çin'in en prestijli üniversitelerinden birinde, sınıf tüm yönleriyle işbirliğini araştırıyor. Katılımcılar Uyum ve Denge önemini anlamak Guanxi geleneksel süreci üzerinde çizim, iş dünyasında benzersiz bir bakış açısı Çinli keşfedebilirsiniz. Onlar da Çin (Wen Tiejun) kırsal ve kentsel kalkınma ve sürdürülebilirlik maruz kalmaktadır. MODÜL 4 YÖNETME DEĞİŞİKLİĞİ: EYLEM ZİHNİYETİN Rio de Janeiro'da, EPABE / FGV, idarenin Brezilya'nın ünlü okulda, sınıf sadece değişimi yönetmek değil, aynı zamanda süreklilik yönetmek değil düşünmektedir. Rio kontrast daha iyi bir yer yoktur "Why Not?" daha yaygın olan değişim yaratmak insanların zihniyet "Neden?" zihniyet. Kültür ve güç işyerinde. (Alexandre Faria) güven ve değerleri nasıl etkilediğini, yerel kurum ve şirketlere ziyaretler göstermektedir. MODÜL 5 YÖNETME BAĞLAMI: dünyevi ZİHNİYETİN Hindistan başka bir dünya olduğunu. Bu daha iyi, kendi anlamak için diğer insanların dünyalar hakkında bilgi edinmek için bir yerdir. Bu modül, Yönetim Bangalore Hindistan Enstitüsü, Orta Asya'nın en iyi iş okulu sırada işletmenin etrafında dünyanın her tarafında derinlemesine araştırır: finansal piyasalarda ve tüketici davranışı, (S. savunuyor ve iş büyümesini sürdürmek Raghunath), ilişkileri ve kültürel farklılıkları Paydaşların. Deneyimi sadece birkaç kilometre ve birkaç yüzyıl ayrılmış bir yazılım kampüse bir gıda pazarı, Hindistan'ın çeşitliliğini göstermek farklı yerlere ziyaretler yoluyla canlanır. ÖZEL TABLOLAR Biz IMPM bir 50:50 kural vardır: yarım saat boyunca size sizin gündemlerinde. Sen deneyimlerini paylaşmak için, yuvarlak masa toplantıları oturup akranları ile öğrenirler. Eğer karışık gruplar halinde olan zaman, çoğu deneyimleri çeşitlilik kazanmak. Ama şimdi biz de ilgili yöneticileri ile tartışma biraz zaman geçirebilirsiniz adanmış tablolar var. Siz girişimciler veya aile-iş sahipleri bir tablo katılabilir ya da sanayi veya kendi şirket meslektaşları ile programa gelebilir. (LG ve Lufthansa hemen hemen tüm yirmi yıl için yöneticilerin ekipler göndererek oylandı.) DOSTU DANIŞMANLIK Çekici yöneticiler sadece atölye çalışmaları yapıyor ve fikirlerini tartışıyor daha fazlası demektir. IMPM yöneticileri meslektaşlarının deneyimlerinden faydalanmak için, kendi çalışmalarından endişeleri getirmek. Bu tablolar program etrafında her zaman içinde devam etmektedir. Ama şimdi biz meslektaşları küçük ekipler endişelerinizi sizinle çalışmak samimi danışmanlık, çağrı bir süreçte kurumsallaşmış edilir. Bu programın en önemli biri haline gelmiştir. YANSIMA BELGELER VE EŞ KOÇLUK Birbirinden öğrenme ve öğretim sınıfta kalmaz. (Son hariç) her modül sonra, bir yazı yazmaları. Işinizde ya da organizasyon içinde - Eğer özellikle modül sizi vurdu neyi gözden ve kendi ihtiyaçlarını kişisel olarak ilgilidir: Bu akademik bir kağıt değildir. Yazı bu işlem sırasında, arkadaşları bir ekip ile bağlamak ve mümkün olabildiğince sizinle çalışmak bir fakülte öğretmen, yardımcı olarak bu belgeleri yapmak. Biz bu akran koçluğu diyoruz. YÖNETİM KUR Midway programda, bir meslektaşı ile eşleştirmek ve ev sahibi olarak ve birbirlerinin işyerinde ziyaretçi olarak bir hafta daha iyi parçası harcamak. Iş yerinde başka bir yöneticisi gözlemleyerek ve geri bildirim sağlama süreci basit ama güçlü. Bu değişim çıkıp ne oldukça şaşırtıcı. Kore'de benim LG meslektaşları biri ile ziyaret ederken, "Ben firmamız bir yıkıcı teknoloji karşı savunmasız olduğunu fark etti. Sonuç olarak biz Brezilya'da bir üst BT üniversite ile birlikte bir başlangıç ​​şirketi başlattı. Biz bu firmamız kurtaracak inanıyorum. "Gustavo Miotti, Yönetim Kurulu Başkanı, Soprano Eletrometalugica Ltd, Brezilya IMPACT TAKIMLAR "Never bir değişmeden organizasyonları değişmiş insanı gönderin." Ancak bu hemen hemen tüm kalkınma programları ne olduğunu. Bunu değişti. Eğer örgüt içine öğrenme taşımak için, iş arkadaşları veya raporların, iş yerinde geri bir darbe ekibi belirlemek için, bizim rehberlik ve destek malzemeleri ile, fırsat verilmiştir. Aslında, bu insanlar neredeyse IMPM yok. Her modül sonra ekip sorguya ve yapıcı değişim için öğrenme kullanmak taşımak için nasıl tartışacağız. Böylece yönetim geliştirme organizasyonu geliştirme hale gelir. Ve böylece bir İK departmanı pahalı görünebilir eğitim olduğunu onlar şampiyon örgütü-eğitim birkaç yönetici biri fiyatına ve derin değişiklikler zeki bir yatırım haline yapar. Bazı şirketler önemli bir konu üzerinde çalışmak üzere IMPM ekipleri gönderin. Öğrendiğim gibi benim takımı çalıştırmıştır. Ben büyüyen ben ekibimi büyüdü. Ben modüller aracılığıyla gittim, ben temel ilkeleri aldı ve böylece onlar, soran tutulur işte benim ekibi tarafından takdir edildi "sonraki modüle zaman gidiyorsunuz?" Daniel Smedo, VP ve Genel Müdürü, Metro Tedarik Zinciri Grubu, Kanada KARŞILAMA DENEYİMLİ ADAYLAR Eğer kariyerinize uluslararası bir odak arıyorlar, o zaman IMPM sizin için önemli ve ilgili yöneticilik deneyimi ile iş deneyimi fazla 10 yıl var. Tüm IMPM öncül yaşı dolayısıyla genellikle 35-55 yaş akranları ve katılımcılarla deneyimlerini ve anlayışlar paylaşmak üzerinde kuruludur. IMPM katılımcıları ya da şirket tarafından sponsor edilen; Böyle Lufthansa, BNDES ve LG gibi şirketler yıllardır yöneticileri gönderme edilmiş veya programdan felsefe ve sonuçlar onların kariyer veya kuruluşun ileri taşımak gerekir ne karar verdik kişilerdir. Adanmış tablolar örgütlerinin benzer türlerinden yaşayabilir isteyen bireyler veya takımlar için kullanılabilir. Girişimciler, aile sahibi işletmelerin üyeleri, farklı alanlardan uzmanları akranları ile vakit geçirmek ve benzeri sorunlarla olanlardan öğreneceksiniz. Bir şirket takımın parçası olarak katılan, yöneticiler kendi bünyesinde var olan çeşitliliği hakkında bilgi verir. Deneyimlerin paylaşılması yoluyla, bu ekip üyeleri, tüm örgüt nasıl çalıştığını daha derin bir anlayış kazanmak ve değişiklikleri uygulamak için iyi bir konumda bulunmaktadır. [-]

Videolar

IMPM - International Masters in Practicing Management

İletişim

Dora Koop

Adres 1001 Sherbrooke St. West
H3A 1G5 Montréal, Canada
web sitesi http://www.impm.org/
Telefon +1 514 398 7309