North West England Birleşik Krallık EMBA Derecesi

North West England Birleşik Krallık En iyi EMBA Programları 2017

EMBA

İşletme alanında belirli bir miktarda iş deneyimi elde etmiş ve daha ön plandaki pozisyonlarda görev almak isteyenler için Yönetici MBA (EMBA) bie sonraki adımdır. Muhasebe, liderlik ve finans gibi konular ders müfredatı içinde olan konulardır.

İş İdaresi EMBA, ya da Executive Master, liderlik ve öğrenciler için yönetim becerileri belirli bir vurgu özel olarak tasarlanmış bir MBA programı. Bir EMBA programı elde etmek için çalışma yaklaşık üç ila dört yıl sürebilir.

 

 

Büyük Britanya ve yaygın İngiltere ve İngiltere olarak bilinen Kuzey İrlanda, Amerika Birleşik Krallık Avrupa kıtasının kuzey-batı kıyılarında bulunan bir egemen devlettir.Iki en ünlü (ve eski) üniversiteler İngiltere de (özellikle Imperial College, Londra Ekonomi Okulu, University College London birkaç dahil olmak üzere, birçok dünya standartlarında kurumlar vardır (genellikle birçok İngilizler tarafından Oxford ve Cambridge üniversiteleri olarak anılacaktır) Oxford ve Cambridge olan Londra ve King 's College London, bütün) Londra Üniversitesi bir parçasıdır

North West England Birleşik Krallık'ta Yönetici MBA Dereceleri Bak 2017

Devamını oku

Işletme (MBA) Part-time Icra Ustası

University of Bolton
Kampüs Yarı zamanlı 3 yıl August 2017 Birleşik Krallık Bolton

Executive MBA üst düzey yöneticiler olmaya hazırlanan profesyoneller için part-time programdır. Onun odak noktası üzerinde düşünmeye ve iş ve yönetim uygulamalarını geliştirmek için bilgi ve stratejik yönetim konularında anlayış geliştirilmesi üzerinde olduğunu. Program tam zamanlı iş talepleri ile dovetail için tasarlanmıştır ... [+]

North West England Birleşik Krallık EMBA'ler 2017. İş İdaresi (MBA) part-time Executive Master Executive MBA üst düzey yöneticiler olmaya hazırlanan profesyoneller için part-time programdır. Onun odak noktası üzerinde düşünmeye ve iş ve yönetim uygulamalarını geliştirmek için bilgi ve stratejik yönetim konularında anlayış geliştirilmesi üzerinde olduğunu. Program tam zamanlı iş talepleri ile dovetail için tasarlanmıştır. Tabii Hakkında Ne olursa olsun çalışmak nasıl sanayi veya ticaret bölümü, Executive MBA ders problemleri ve işletmelerin karşılaştığı zorluklar ve kuruluşların bir eleştirel bir anlayış kazanıyor size yardımcı ve olası çözümleri belirlemek için analitik ve eleştirel fakülte ile donatmak olacaktır. Bu nitelikler prestijli işverenler tarafından aranır. Bu part-time üç yıllık ders 18:00-09:00 dan haftada bir akşam çalışır. Öğrenme interaktif sınıf içi oturumlar ve bağımsız çalışma yoluyla desteklenmektedir. Her bir modül için öğrenme ve öğretme stratejileri, her dönem başında alacak modül kılavuzları detaylı olduğunu. Özel özellikler Executive MBA size üst yönetim alanında kariyer için kendilerini hazırlarken yapan iyi kurulmuş lisansüstü topluluğuna katılmak için şansı sunuyor. İlk iki yıl içinde 6 modülleri incelenmesi sen Stratejik yönetim ve Liderlik CMI'nin Seviye 7 Diploma için dikkat edilmesi gereken hakkı verebilir. (Ocak 2013 at) bu gönüllü seçeneği için işinizin değerlendirilmesi için maliyeti MBA çalışmalarına önemli bir değer katan £ 199,00 olduğunu. Buna ek olarak, öğretim ve denetim iş ve akademi çekilen deneyimli personel nitelikli ve özverili bir ekip tarafından sunulmaktadır. Üniversite mükemmel kütüphaneler, 24/7 BT tesisleri, WiFi ve öğrenme alanları sahiptir. Ne öğreneceksiniz Benzeri İnsan Kaynakları Yönetimi, Finansal Yönetim, Stratejik Yönetim ve mevcut tanıdık yönetim sorumluluklarının sınırlarının ötesinde olacak birçoğu: Sen yönetiminin kilit işlevsel alanlarda odaklanır çağdaş müfredat ele alacağız. Amaç, potansiyel sorumluluk yeni alanlara doğru yönetim yetkinliklerini germek etmektir. MBA programı yansıtır ve kendi yönetim uygulamaları geliştirmek için, size kuruluşların bilgi ve bugünün hızlı hareket eden küresel ekonomide kendi yönetimini geliştirmek için izin çağdaş modüller paketi sunuyor Eğer çalışma olacak neler Üst Düzey Yönetim ve Liderlik Bu modül değerleri, tutumları, stil ve becerileri keşfetmek sağlamak ve yöneticileri ve liderleri olarak kişisel gelişim devam etmek için bir platform sağlamak için tasarlanmıştır. Bu kritik kişisel gelişim, yönetim ve liderlik teorileri ilgili değerlendirmek için davet ediyor; ve yöneticileri ve liderleri olarak mevcut ve gelecekteki rollerini geliştirmek için kişilerarası ve ekip çalışması becerilerini geliştirmek. İcra Satış Yönetimi ve Pazarlama Bu modül satış yönetimi ve pazarlama süreçlerinin eleştirel bir anlayış geliştirmek ve satış yönetimi ve pazarlama pratikte ilgili becerilerini geliştirmek için fırsat vermeyi amaçlamaktadır. Sen değerlendirmek ve yöneticileri satış ve pazarlama planlaması geliştirme ve dağıtım karşılaştıkları zorlukları analiz deneyim kazanacaktır ve amacıyla planlama ve yönetim sorunları ile ilgili alternatif yaklaşımların bir dizi dikkate almak gerek gelişmiş bir farkındalık geliştirecek rekabet avantajı ve başarılı satış elde. Kazanmak ve kritik bilgi geliştirmek ve kuruluşların pazarlama ve satış planlama sürecinin kilit aşamalarını düşünün ve eleştirel değerlendirecektir anlamayarak için. Modülün sonunda pazarlama ve satış yönetimi ile ilgili bir organizasyon bakan stratejik seçimler uygulanmasında süreçleri ve sonuçları üstün bir takdir geliştirmiş olacak İcra Finansal Yönetim ve Karar Verme Bu modül mali yönetim kavramlarına (finans hiçbir önceki geçmişe sahip genellikle kim) yöneticileri tanıtmak ve kurumsal yönlerini ve kurumsal finansman kaynaklarının belirlenmesi onların farklı örgütsel bağlamlarda, keşfetmek için tasarlanmıştır. Modül aynı zamanda kurumsal mali yönetimini etkileyen, yasal ve diğer önemli konuları ele alacağız. Bu mali yönetim teorik kavramları sizin bilgi ve anlayışı geliştirmek ve analiz etmek ve bilinçli karar verme için bir temel sağlamak üzere mali tablolarını değerlendirmek sağlayacaktır. Sen sermaye bütçelemesi, stratejik mali konularda ve kontrol sistemlerinin bir anlayış geliştirmek ve daha bilinçli kararlar nasıl yardımcı olabileceğini. İnsan Kaynakları Yönetimi (Executive) Bu modül organizasyonlarda HRM genel bir giriş sağlamayı amaçlamaktadır. Bu performans, motivasyon ve bağlılık arttırmaya yönelik çalışma desen ve iş tasarımları yeni ve farklı formları ile ilişkili yararları ve zorluklar hakkında bir farkındalık gösterecektir. Bu insan kaynakları yöneticilerine atfedilen örgütsel işlevleri inceleyerek daha geniş tartışmaya katkıda bulunacaktır. Yönetici Değişim Yönetimi Bu modül değişimi yönetmek size tanıtacaktır. Modern örgütler ve bunların kapsamı ve ölçeği etkileyen değişim türlerini araştırmak olacaktır. Değiştirmek için yapısal ve kültürel hızlandırıcılar / engelleri, kuruluşların kendi rakipleri ile strateji ve liderlik belirgin rolleri daha hızlı yenilik öğrenebilirsiniz fikrini analiz eder. Bu modül boyunca egzersiz ve yenilik örgütsel çabaları çarpacak yenilik ve değişim ve hem iç hem de dış şarta kavramsal modellere uygulanan kritik değerlendirme güçlerini geliştirmek için davet edileceklerdir. Yürütme Stratejik Yönetim Modül stratejik yönetim süreci eleştirel bir anlayış ile size vermeyi amaçlamaktadır ve stratejik yönetim çerçevesinde elbette diğer bölgelerinden gelen malzemeyi entegre edecektir. Başlangıçta ders stratejik yönetim çalışma temelini oluşturan kavramların bilgisini geliştirmek için kullanılacak. Sizin bilginiz olarak, kavramları eleştirel bir keşif daha tam katılacak artırır. vaka çalışmaları eleştirel teorik modellerin uygulanabilirliğini ve yararlılığını değerlendirirken, vaka çalışması kapsamında stratejik sorunları, stratejik yönetim kavramları ve modelleri uygulama keşfetmek karmaşık iş problemlerine uygulamak ve değerlendirmek için sağlayacaktır. Yönetici Araştırma Yöntemleri Bu modül tez hazırlar. Bu araştırma yöntemleri, belirli koşullar altında ve özel olarak kendi araştırma ile ilgili olarak uygun olduğu hakkında bilinçli kararlar sağlayacaktır. Sen araştırma araçları ve analitik teknikler bir dizi bilginizi geliştirecek. Ayrıca tez yapılanması rehberlik alacaksınız. Executive MBA Tezi Tez bir araştırma uzun ve önemli bir parçası üstlenmek fırsat sağlar. Öğrencilerin akademik bilgi ders modülleri alınan ve kuruluşla ilgili stratejik konunun bir değerlendirici ve eleştirel tartışma üretmeye sentezlemeye sağlar araştırma süreci ve önerilen uygulama planı takip önerileriniz. Giriş koşulları Başvuru aşağıdaki iki olmalıdır: Bir iş ya da yönetim kapasitesi önemli iş deneyimi; ve İngiltere onur derecesi / yüksek lisans (veya eşdeğeri). İngilizce ana diliniz değilse de normalde IELTS 6.5 (veya eşdeğeri) ihtiyacınız olacak. Eğer gerekli İngilizce seviyesine sahip değilseniz, size IELTS 4.0 (veya eşdeğeri) bizimle İngilizce eğitim görebilirsiniz. Bizim İngilizce Hazırlık Programı hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın. Önemli yönetim deneyimine sahip olan adayların şahsen ya da telefonla ders lideri ile bir röportaj tabi bir derece yeterlilik olmadan kabul edilebilir. Tüm başvuru formları bugüne kadar üstlenilen yönetim sorumlulukları bir yansıtıcı bakış eşlik etmesi gerekir. Akım / En son işverenden Antetli kağıda referans mektubu da istihdamın uzunluğu ve rollerin ve sorumlulukların dağılımını gösteren net sağlanmalıdır. [-]

Impm

International Yüksek Lisanss Program for Managers
Kampüs Yarı zamanlı 16 ay September 2017 Birleşik Krallık Lancaster

Aşağıda programın temel düzenini görebilirsiniz. Çekirdek 10 gün yönetsel zihniyet tarafından düzenlenen 16 ay içinde gerçekleşecek her, beş modülden kümesidir. Co-koçluk, dost Danışmanlık, Özel Tablolar, Yönetim Borsalar ve Etki Takımlar: Bu ilginç etkinlikler her türlü sınıfta ve dışarıda beraberindeki. [+]

Aşağıda programın temel düzenini görebilirsiniz. Çekirdek 10 gün yönetsel zihniyet tarafından düzenlenen 16 ay içinde gerçekleşecek her, beş modülden kümesidir. Bu sınıfta ve dışarı ilginç etkinlikler, her türlü beraberindeki: Co-koçluk, dost Danışmanlık, Dedicated Tablolar, Yönetim Borsalar ve Etki Takımlar. IMPM Belgesi ötesinde, yönetim derecesi ustaları almak isteyenler, onları anahtar endişe bazı sorunu daha derinden araştırmak için izin veren bir Final Kağıt yazın. Bu öğeler, aşağıda tarif edilmektedir. BEŞ ZİHNİYET MODÜL 1 YÖNETME ÖZ: REFLEKTİF ZİHNİYETİN Kuzey İngiltere'nin Göller Bölgesi, uzak yönetme telaşlı hızı, kendinizi ve bir yönetici olarak deneyimleri düşünceli yansıması için mükemmel bir ortamdır. Katılımcılar Örgütü (Lucas Introna) bünyesinde Yönetimi (Henry Mintzberg), Etik ve Fazilet Buluşturmak Doğası deneyim ve Woodworth izinde bir İngiliz şirketi bir kültürel denetimi girişmeden önce. Modül geliştirilen ve Yönetimi Lancaster Üniversitesi Okulu'nda önde gelen öğretim üyeleri tarafından teslim edilir, sürekli İngiltere'de en iyi araştırma okulu arasında yer. MODÜL 2 YÖNETİM ORGANİZASYONLARI: ANALİTİK ZİHNİYETİN Biz analitik zihniyet, Montreal, Kanada'nın önde gelen üniversite, McGill, ikinci modülü barındıran Kuzey Amerika'nın en ilgi çekici şehirlerinden birine taşıyın. Büyük veri, finans, pazarlama, vb oturumlar. teknikleri away "içgüdü ile nesli" ve "analizi ile felç" hem -ve ötesinde analizi bir anlayış geliştirmeye odaklanmak. Estelle Metayer gizli web sınıfı alır ve Henry Mintzberg kasıtlı olanlarla bürokrasilere ve acil stratejileri ile adhocracies tezat. MODÜL 3 YÖNETİM İLİŞKİLERİ: işbirliği zihniyeti Takım halinde, ittifaklar ve EKT hükümetler: Renmin, Çin'in en prestijli üniversitelerinden birinde, sınıf tüm yönleriyle işbirliğini araştırıyor. Katılımcılar Uyum ve Denge önemini anlamak Guanxi geleneksel süreci üzerinde çizim, iş dünyasında benzersiz bir bakış açısı Çinli keşfedebilirsiniz. Onlar da Çin (Wen Tiejun) kırsal ve kentsel kalkınma ve sürdürülebilirlik maruz kalmaktadır. MODÜL 4 YÖNETME DEĞİŞİKLİĞİ: EYLEM ZİHNİYETİN Rio de Janeiro'da, EPABE / FGV, idarenin Brezilya'nın ünlü okulda, sınıf sadece değişimi yönetmek değil, aynı zamanda süreklilik yönetmek değil düşünmektedir. Rio kontrast daha iyi bir yer yoktur "Why Not?" daha yaygın olan değişim yaratmak insanların zihniyet "Neden?" zihniyet. Kültür ve güç işyerinde. (Alexandre Faria) güven ve değerleri nasıl etkilediğini, yerel kurum ve şirketlere ziyaretler göstermektedir. MODÜL 5 YÖNETME BAĞLAMI: dünyevi ZİHNİYETİN Hindistan başka bir dünya olduğunu. Bu daha iyi, kendi anlamak için diğer insanların dünyalar hakkında bilgi edinmek için bir yerdir. Bu modül, Yönetim Bangalore Hindistan Enstitüsü, Orta Asya'nın en iyi iş okulu sırada işletmenin etrafında dünyanın her tarafında derinlemesine araştırır: finansal piyasalarda ve tüketici davranışı, (S. savunuyor ve iş büyümesini sürdürmek Raghunath), ilişkileri ve kültürel farklılıkları Paydaşların. Deneyimi sadece birkaç kilometre ve birkaç yüzyıl ayrılmış bir yazılım kampüse bir gıda pazarı, Hindistan'ın çeşitliliğini göstermek farklı yerlere ziyaretler yoluyla canlanır. ÖZEL TABLOLAR Biz IMPM bir 50:50 kural vardır: yarım saat boyunca size sizin gündemlerinde. Sen deneyimlerini paylaşmak için, yuvarlak masa toplantıları oturup akranları ile öğrenirler. Eğer karışık gruplar halinde olan zaman, çoğu deneyimleri çeşitlilik kazanmak. Ama şimdi biz de ilgili yöneticileri ile tartışma biraz zaman geçirebilirsiniz adanmış tablolar var. Siz girişimciler veya aile-iş sahipleri bir tablo katılabilir ya da sanayi veya kendi şirket meslektaşları ile programa gelebilir. (LG ve Lufthansa hemen hemen tüm yirmi yıl için yöneticilerin ekipler göndererek oylandı.) DOSTU DANIŞMANLIK Çekici yöneticiler sadece atölye çalışmaları yapıyor ve fikirlerini tartışıyor daha fazlası demektir. IMPM yöneticileri meslektaşlarının deneyimlerinden faydalanmak için, kendi çalışmalarından endişeleri getirmek. Bu tablolar program etrafında her zaman içinde devam etmektedir. Ama şimdi biz meslektaşları küçük ekipler endişelerinizi sizinle çalışmak samimi danışmanlık, çağrı bir süreçte kurumsallaşmış edilir. Bu programın en önemli biri haline gelmiştir. YANSIMA BELGELER VE EŞ KOÇLUK Birbirinden öğrenme ve öğretim sınıfta kalmaz. (Son hariç) her modül sonra, bir yazı yazmaları. Işinizde ya da organizasyon içinde - Eğer özellikle modül sizi vurdu neyi gözden ve kendi ihtiyaçlarını kişisel olarak ilgilidir: Bu akademik bir kağıt değildir. Yazı bu işlem sırasında, arkadaşları bir ekip ile bağlamak ve mümkün olabildiğince sizinle çalışmak bir fakülte öğretmen, yardımcı olarak bu belgeleri yapmak. Biz bu akran koçluğu diyoruz. YÖNETİM KUR Midway programda, bir meslektaşı ile eşleştirmek ve ev sahibi olarak ve birbirlerinin işyerinde ziyaretçi olarak bir hafta daha iyi parçası harcamak. Iş yerinde başka bir yöneticisi gözlemleyerek ve geri bildirim sağlama süreci basit ama güçlü. Bu değişim çıkıp ne oldukça şaşırtıcı. Kore'de benim LG meslektaşları biri ile ziyaret ederken, "Ben firmamız bir yıkıcı teknoloji karşı savunmasız olduğunu fark etti. Sonuç olarak biz Brezilya'da bir üst BT üniversite ile birlikte bir başlangıç ​​şirketi başlattı. Biz bu firmamız kurtaracak inanıyorum. "Gustavo Miotti, Yönetim Kurulu Başkanı, Soprano Eletrometalugica Ltd, Brezilya IMPACT TAKIMLAR "Never bir değişmeden organizasyonları değişmiş insanı gönderin." Ancak bu hemen hemen tüm kalkınma programları ne olduğunu. Bunu değişti. Eğer örgüt içine öğrenme taşımak için, iş arkadaşları veya raporların, iş yerinde geri bir darbe ekibi belirlemek için, bizim rehberlik ve destek malzemeleri ile, fırsat verilmiştir. Aslında, bu insanlar neredeyse IMPM yok. Her modül sonra ekip sorguya ve yapıcı değişim için öğrenme kullanmak taşımak için nasıl tartışacağız. Böylece yönetim geliştirme organizasyonu geliştirme hale gelir. Ve böylece bir İK departmanı pahalı görünebilir eğitim olduğunu onlar şampiyon örgütü-eğitim birkaç yönetici biri fiyatına ve derin değişiklikler zeki bir yatırım haline yapar. Bazı şirketler önemli bir konu üzerinde çalışmak üzere IMPM ekipleri gönderin. Öğrendiğim gibi benim takımı çalıştırmıştır. Ben büyüyen ben ekibimi büyüdü. Ben modüller aracılığıyla gittim, ben temel ilkeleri aldı ve böylece onlar, soran tutulur işte benim ekibi tarafından takdir edildi "sonraki modüle zaman gidiyorsunuz?" Daniel Smedo, VP ve Genel Müdürü, Metro Tedarik Zinciri Grubu, Kanada KARŞILAMA DENEYİMLİ ADAYLAR Eğer kariyerinize uluslararası bir odak arıyorlar, o zaman IMPM sizin için önemli ve ilgili yöneticilik deneyimi ile iş deneyimi fazla 10 yıl var. Tüm IMPM öncül yaşı dolayısıyla genellikle 35-55 yaş akranları ve katılımcılarla deneyimlerini ve anlayışlar paylaşmak üzerinde kuruludur. IMPM katılımcıları ya da şirket tarafından sponsor edilen; Böyle Lufthansa, BNDES ve LG gibi şirketler yıllardır yöneticileri gönderme edilmiş veya programdan felsefe ve sonuçlar onların kariyer veya kuruluşun ileri taşımak gerekir ne karar verdik kişilerdir. Adanmış tablolar örgütlerinin benzer türlerinden yaşayabilir isteyen bireyler veya takımlar için kullanılabilir. Girişimciler, aile sahibi işletmelerin üyeleri, farklı alanlardan uzmanları akranları ile vakit geçirmek ve benzeri sorunlarla olanlardan öğreneceksiniz. Bir şirket takımın parçası olarak katılan, yöneticiler kendi bünyesinde var olan çeşitliliği hakkında bilgi verir. Deneyimlerin paylaşılması yoluyla, bu ekip üyeleri, tüm örgüt nasıl çalıştığını daha derin bir anlayış kazanmak ve değişiklikleri uygulamak için iyi bir konumda bulunmaktadır. [-]